A FIEMG vem tentando, junto à Receita Federal, que seja feita a regulamentação desta medida provisória, fato que até hoje não ocorreu. Como não há legitimidade por parte da FIEMG de entrar com uma ação, a entidade está dando consultoria para os sindicatos.
Hoje (29/2) é o prazo final para entrega do questionário da Lei de Igualdade. Para a FIEMG há uma série de equívocos que ferem esta discussão da igualdade salarial. Para aquelas empresas que ainda não entregaram o questionário, fiquem atentas, e em caso de dúvidas, entrem em contato com a Gerência Trabalhista.